• 加载中...
  • 加入收藏
  • 网站地图
手机版 扫一扫
果博新闻

果博东方:股市持续波动令限制性股票的“安全垫”不再安全

时间:2017年07月10日 信息来源:本站原创 点击: 加入收藏 】【 字体:

果博东方 向高管或者核心人员授予的限制性股票,一般“安全垫”较高,发行折价最高可达5折;但如果是授予股票期权,则未来的行权价与市场价相差不大。

  但股市持续波动令限制性股票的“安全垫”不再安全。 Choice数据显示,今年以来,实施限制性股票激励方案的上市公司中有120家股价出现下跌,占比达74%,其中31家跌幅超过40%

  上述私募机构负责人指出,2017年开始实施的企业情况还会稍微好一些,一般股权激励的时限在三年以上,在2015年股价高位实施、现在执行的方案倒挂情况更为严重。

  是危机也是良机中小创趁低位开展方案

  “但从另一方面来看,大盘尤其是中小创板块调整到现在的位置,对很多上市公司来说,是一个实施股权激励的良 好时 点,安全垫会更高。” 某股份制券商分析人士指出。

  Choice数据显示,今年以来,中小板和创业板共有327家上市公司跌幅在30%以上,占比达21.6%198家上市公司跌幅在40%以上,占比达13.1%6月份以来,共有51家公司发布股权激励预案,数量超过去年同期的两倍。其中34起由创业板企业和中小板企业发起,合计占比近66.7%

  有分析人士指出,中小创企业居多部分原因是该板块聚集了较多高科技领域的上市公司。这些公司以技术为导向,对核心技术人员依赖程度高。相比于其他激励方式,公司股权的想象空间更大,再加上较低的点位,公司实施股权激励的动力都比较足。

  怡安翰威特发布数据显示,截止20161231日,A股总计有899家公司推出1340个股权激励计划,包括747个限制性股票计划和593个股票期权计划,整体市场普及率达29.7%。其中信息技术、 医药制造 和电气机械行业的上市公司数量位居前三。

  王丹丹指出,2015年以前股权激励还是一种比较热的市场炒作题材,不少实施的上市公司或多或少会抱着提振二级市场股价的心态来做。但从近两年来看,这种炒作情绪日趋淡化,相当部分的上市公司发布股权激励预案后一个交易日股价不涨反跌。从这个角度来看,上市公司更多是将其作为吸引人才、稳定经营的手段。

果博东方www.dhsc88.com


上一篇:果博东方:下半年的物价走势如何?
下一篇::没有了
(作者:佚名 编辑:adminadmin)

我有话说

新文章

门文章